Май 14, 2022

10 советов, как успешно пройти собеседование на английском языке

Знание английского языка на рынке труда сегодня является большим преимуществом и имеет огромное значение на собеседовании. Практикуйтесь как можно больше и, если необходимо, записывайтесь на курсы делового английского языка, которые помогут вам стать более уверенным на собеседовании при приеме на работу.

Из этой статье вы узнаете:

  • Как подготовиться к собеседованию на английском языке
  • 10 ключевых вопросов на собеседовании на английском языке

 

Собеседование при приеме на работу обычно вызывает у всех сильный стресс. Мы хотим произвести хорошее впечатление, чтобы получить работу, и в то же время мы должны избегать такого беспокойства, чтобы говорить или делать неправильные вещи. Когда вы проходите собеседование при приеме на работу, сложности значительно возрастают. Чтобы помочь вам, мы собрали 10 самых распространенных и важных вопросов, которые помогут вам подготовиться и успешно пройти собеседование.

 

Как подготовиться к собеседованию на английском языке

Чтобы пройти собеседование на английском языке, подготовка имеет основополагающее значение, поскольку позволяет чувствовать себя уверенно. Проведите небольшое исследование — узнайте историю компании и ее миссию, чтобы у вас было общее представление о том, о чем вас может спросить интервьюер. На самом деле, как правило, они задают вам вопросы, чтобы понять, подходите ли вы для этой должности и для компании в целом.

 

Наиболее распространенные вопросы:

  • Расскажите мне о себе — Tell me about yourself
  • Каковы ваши сильные стороны? — What are your strengths?
  • В чем ваша слабость? What are your weaknesses?
  • Почему вы хотите работать здесь? — Why would you like to work here?

 

собеседование на английском языке при приеме на работуНе торопитесь решить, как ответить, и будьте готовы привести примеры, относящиеся к вашему прошлому, вашему обучению и вашему предыдущему опыту работы.

Но избегайте заучивания предложений наизусть — трюк, который не имеет положительного результата, наоборот, это заставит вас звучать неестественно. Если вы не понимаете вопрос, попросите интервьюера повторить его. На результат это не повлияет.

Имитация потенциального интервью — полезный способ помочь вам попрактиковаться в естественном самовыражении. Если можете, найдите друга, который может играть роль рекрутера и задавать вам вопросы, а затем комментировать ваши ответы. Кроме того, вы можете записать свою симуляцию интервью, чтобы понять, какие части вам нужно улучшить.

Обратите особое внимание на скорость и ясность своей речи. Важно быть совершенно понятным, поэтому говорите медленно, не позволяя нервам взять верх и ускоряя свой ритм, из-за чего ваш голос звучит запутанно и нечетко.

 

 

10 главных вопросов на собеседовании на английском языке

Вот список из десяти распространенных вопросов, которые задают на собеседованиях на английском языке, и идеи о том, как на них ответить. Прочитайте их, затем начните моделировать и практиковать свои ответы.

 

Расскажите мне о себе — Tell me about yourself

Это, вероятно, самый распространенный вопрос, используемый в начале интервью, и вам придется ответить, предоставив личную информацию, подробности о вашей карьере, ваших навыках и учебе. В этом случае вы можете дать свой ответ, начиная со следующего:

  • Я родился и вырос в… — I was born and raised in …
  • Я учился в Университете… — I attended the University of …
  • Я только что окончил университет в… — I’ve just graduated from the University of …
  • Работаю семь лет… — I’ve worked for seven years as a …
  • Я работал в разных компаниях, в том числе… — I’ve worked for various companies including …
  • Мне нравится играть… — I enjoy playing …

 

Почему вас интересует эта работа?

Во время собеседования вас обязательно спросят, почему вас интересует именно эта работа и/или работа в этой конкретной компании – «Почему вас интересует эта должность?» «Почему вы хотите работать у нас? Ответы на эти вопросы должны быть сосредоточены на причинах, которые подтолкнули к подаче заявки на эту должность. Например, вы хотите принять новый профессиональный вызов? Вы хотите работу, которая может гарантировать карьерный рост? Вы можете структурировать свои ответы, начиная с:

  • Я хочу взять на себя больше ответственности — I want to take on more responsibility
  • В соответствии с моей квалификацией… — In line with my qualifications …
  • Я убежден, что «имя компании» становится одним из лидеров рынка — I’m convinced that ‘company name’ is becoming one of the market leaders
  • Я впечатлен качеством вашей продукции — I’m impressed by the quality of your products

 

Почему мы должны взять вас на работу?

Чтобы выбрать подходящего кандидата, ваш потенциальный работодатель захочет понять, почему именно вы подходите для найма, и поэтому может спросить вас: «Почему мы должны дать вам работу?». Из всех 10 вопросов это, вероятно, самый важный вопрос, на котором следует сосредоточиться. Чтобы получить работу, вы должны быть в состоянии дать правильный ответ, чтобы убедить интервьюера, что вы правильный выбор. Вот несколько возможных ответов, которые помогут вам:

  • Вы должны нанять меня, потому что я уверен в себе и…. — You should hire me because I’m confident and ….
  • Я идеально подхожу для этой работы, потому что… — I’m a perfect fit for this job because …
  • Меня должны взять на работу, потому что я… — I should be hired because I’m …
  • Думаю, я отлично подхожу на эту должность. — I think I’m a great match for this position.

 

Объясните свои сильные стороны

Придерживаясь темы «Почему мы должны нанять именно вас?» Вы должны ответить, объяснив, в чем ваши сильные стороны и как ваши навыки могут представлять ценность для компании. Вы можете использовать фразы, приведенным ниже:

  • Я всегда был командным игроком — I’ve always been a team player
  • Я считаю, что моя самая сильная черта — это внимание к деталям — I believe my strongest trait is my attention to details
  • Я внимательно отношусь к потребностям моих клиентов — I pay close attention to my customers’ needs
  • Я отличный коммуникатор — I’m an excellent communicator
  • Я устраняю проблемы — I’m a trouble shooter
  • Я умею решать проблемы — I’m good at problem solving
  • Я хорош в многозадачности — I’m good at multitasking
  • Я само мотивирован — I’m self-motivated
  • У меня очень хорошие навыки тайм-менеджмента — I have very good time management skills

 

Опишите свои слабые стороны

Описывать свои слабости на собеседовании может показаться контрпродуктивным, но это не так. Знание собственных пределов и умение описать их на собеседовании сделает вас честным и заслуживающим доверия в глазах интервьюера. Используйте эти предложения, чтобы помочь вам:

  • Я всегда стараюсь решать свои проблемы, а не спрашивать у коллеги, который может знать ответ — I always try to solve my own problems instead of asking a colleague who might know the answer
  • Я нервничаю, когда… — I become nervous when …
  • Иногда мне трудно делегировать обязанности другим — Sometimes I have trouble delegating duties to others

 

Какой у вас опыт?

Вам будут задавать вопросы обопыте работы, например, «Расскажите о своем профессиональном опыте». В этом случае начнитесвои ответы со следующих фраз:

  • Имею четырехлетний опыт работы… — I have four years of experience as a …
  • Я работаю в розничной торговле шесть лет и на втором году меня повысили до менеджера. — I’ve worked in retail for six years and was promoted to manager in my second year
  • Я учился в университете “N” — I studied at the University of “N”
  • Я работал в компании “N” как … — I worked for “N” as a …

 

Кем вы видите себя через пять лет?

Работодатель обычно ищет кого-то, кто амбициозен и знает, как найти решение любых проблем, которые могут возникнуть. Поэтому вас могут спросить: «Где вы видите себя через пять лет?» Или «Каковы ваши карьерные цели?» Или «Что бы вы сделали в первые три-четыре месяца здесь?» Или «Как бы выглядели ваши первые 30 дней на этой работе?» Ответы будут личными, но для начала вы можете найти вдохновение в этих предложениях:

  • Я стремлюсь улучшить свои навыки в качестве… — I’m aiming to improve my skills as a …
  • Я хочу повысить свою карьеру — I want to boost my career
  • Я считаю, что ваша компания является важным игроком в своей отрасли. — I believe your company is an important player in its industry
  • Я чувствую, что мой набор навыков идеально подходит для вашей команды, и я могу внести свой вклад,… — I feel my skills set is a perfect fit for your team and I can contribute by …

 

Что вы знаете о нашей компании?

Задавая этот вопрос, интервьюер хочет понять, насколько вы заинтересованы в работе в компании, проверяя уровень информации, которую вы собрали перед подачей заявки. Ответы не должны ограничиваться повторением того, что написано на их сайте, они должны демонстрировать нечто большее. Например, узнайте, кто основные конкуренты, каковы их маркетинговые стратегии или что-нибудь об их корпоративной культуре. Вот несколько полезных фраз:

  • Ваша компания зарекомендовала себя… — Your company has proven to be …
  • Компания известна тем, что… — The company is famous for …

 

Какую зарплату вы ожидаете получать?

Даже вопросы, связанные с вашей зарплатой, будут частью разговора: «Сколько вы ожидаете зарабатывать?» – и они определенно представляют точку, по которой вы захотите получить больше информации. Предложения, которые помогут вам:

  • Мне нужна информация о должностных обязанностях, прежде чем мы сможем обсудить зарплату — I’ll need information about the job responsibilities before we can discuss the salary
  • Я уверен, что ваша компания предлагает справедливую, конкурентоспособную заработную плату для человека с моим опытом. — I’m sure that your company offers a fair, competitive salary for someone with my experience
  • Мои зарплатные ожидания соответствуют моей квалификации и образованию — My salary expectations are in line with my qualifications and education

 

Есть ли что-то еще, что вы хотели бы обсудить?

В определенный момент интервьюер может спросить, есть ли у вас какие-либо вопросы или вам нужна дополнительная информация: «Есть ли что-нибудь еще, что вы хотели бы обсудить?». Не говорите просто «нет», потому что вы можете произвести впечатление поверхностного и незаинтересованного человека. Наоборот, подготовьте несколько вопросов, например:

  • Как скоро вы ожидаете принять решение? — How soon do you expect to make a decision?
  • Есть ли у вас программа обучения и развития? — Do you have a training and development program?

 

Узнайте свой уровень английского языка прямо сейчас, пройдя бесплатный онлайн-тест.

 

Удачи в поисках новой работы! Вы всегда сможете совершенствовать свой английский на наших курсах в Glory School.

Также, подписывайтесь на телеграм-канал, там только самые полезные материалы для изучающих английский.


14.05.2022